大学生村官考试真题(公务员考试真的难吗)
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2023-12-02
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1. 大学生村官考试真题,公务员考试真的难吗?
肯定很难,世界上的事情就没有简单的!吃别人嚼过的馍没味道,今天就反其道而行之,介绍几个发生在我身边亲朋身上的故事,上岸对他们来说既简单,又神奇。
在此,我也负责任地告诉大家,尽管很难,一次就考过的,还是很多的,所以说只要努力,考上的机率还是很大的。
当然,运气也很关键。文中我那三个亲朋好友,都是在成绩不够的情况下,靠运气来补的。好了,让我他一起来看看他们的传奇故事吧!1、一次递补就成功的录取的鲁亦朝。曾是我的同事,本是一事业编制人员,那年参加了公务员考试。考选单位一共考录两个职位,鲁亦朝综合成绩是第三名,落选了。此事也就告一段落了,他也就安心在原单位上班了。谁知道,他们那年考录的公务员正式上岗后,鲁亦朝突然接到组织部门通知,说是他被递补上了。一打听,才知道第一名那位考到了更好的单位,这才给了他机会。2、两次考试都是递补的,却一样改变命运的尤汉江。是我的小兄弟。我们虽不是一个单位的,但一起到乡下驻村,整日在一起。尤汉江,性格单纯,实在,从不耍心眼,也是事业编人员。当年考事业编就是靠递补上位的。去年年底,县里组织从驻村队员中考选一名副镇长,他报了名。全县只有五人报名,最后成绩他是第二名。没考上,此事就过去了。谁知最后一刻,第一名怕到乡镇吃苦受罪放弃了,尤汉江顺利递补。既由事业编转为公务员,又提拔为了副科级,真是双喜临门。凭心而论,如果没有这个机会,他会是一辈子的事业编科员。关于尤汉江这个事,我的另一个朋友曾给予这样一个评价:“尤汉江傻人有傻福,就是石头掉下来砸到头上,也伤不着他!”大家可以品,细品,努力品!3、第一次是靠国家政策照顾到事业单位上班,第二次靠别人接二连三的放弃递补考选到县委机关的李守辰。李守辰这个人特别木讷,不善善辞和学习,形象也不是很好。我们相识在乡镇,当时我们在一个片区工作。他是一名三支一扶人员,当时三支一扶人员,刚刚开始,大家还不认识,相对好考,所以他考上了。考公务员是加分的,而且是加八分的,这就厉害了,直接决定成败。即便是在这种得天独厚的有利情况下,好几次他都是,勉强进入面试,每次面试都被刷下来。再后来,国家对这类人员特别照顾,拿出银行、事业单位等多个单位部门多次招录,可他一直都没有考上。服务期满后,他就回家了。就连预备党员也浪费了,因为没有单位给予接收和转正。后来,他就放弃了,一直在家里帮父母搞养殖。就这样,一直过了两年,省里出台政策,凡是以前的大学生村官或者三支一扶人员没有落实工作的全部安排到以前服务的乡镇,给予事业编制。李守辰是在这种情况下,成为事业编的,这本身就是传奇,是命运的安排,也是第一次。不过更传奇的事情还在后面呢!某一年,县里某个党委机关,从乡镇事业编中考选工作人员。李守辰报名参加了,当时计划要两人,他笔试第六名,也是入围面试的最后一名。事情进展到这里,奇迹是一个接一个出现了!先是在面试资格审查的时候,有一个人是企业编制,不符合报名条件,他顺势升到第五名,减少了一个强有力的竞争对手。面试时,又一个没参加,仅剩四人参加。结果毫无意外,他名列第四。至此来看,他已经出局了。可事实是,奇迹还在出现,这或许就是上天对他的眷顾吧!考察时,第三名和第二名双双放弃。在这种情况下,李守辰顺利入围考察对象,仅有两人入围。至此,李守辰的被录用已是板上钉钉。事情就是这么神奇,可谓悬念丛生、一环扣一环,简直比小说还精彩。关于这个事情,我曾经和他开过玩笑,我说你真是“过五关斩六将”呀!听者无不哈哈大笑。当然了,尽管每次成绩都不理想,但他都参与了。正是因为他的参与,才有了机会,才有了递补的可能,才创造了奇迹。这也正应了一句古话,“场外无举子”,重在参与嘛!参与就是机会,参与才有可能。看完这三个故事,你还觉得考公务员难吗?既然不难,那就打起精神,努力拼搏吧!幸运之门是会向你打开的。声明:图文皆原创,喜欢请转发鼓励!
2. 20多岁考上公务员和30多岁考上公务员?
无论是多少岁考上公务员,都能够成为一种值得言说的经历!
其实单纯去看这个问题,其实年龄的大小并没有太大的关系,毕竟公务员也只是一份工作,无论是那个年龄段的人,都会有他应该承担的责任和工作,各有优劣。所以,做好工作,有一份稳定的收入,再加上为人民服务的大前提,这就是公务员的基本。
当然,如果从年龄上非要有所区分的话,我觉得主要体现在这些方面:
首先是心态上有所区别。20多岁考上公务员,此时还是有些年轻气盛,但是从他们的心理上说,他们可能会不服他人,但是又不会去过多地表现自己,而这样的佛系青年人数正在增加,他们也不求升职加薪,也不会拉帮结派,但也不愿意去付出超过以及工作的工作,只是做好自己。而30多岁考上公务员,往往对于自己的人生已经有了明确的规划,再加上家庭的稳定,他们往往会有自己的野心,想要去更多地表现着自己,突出自己,对于升职的欲望比较强烈,而且对于这份工作的重视程度也是跟更大的。
其次,投入的精力有所不同,实际上也涉及到了上面所提到的家庭问题。20多岁的年轻人往往还没有成家,那么他就有大部分的时间可以全身心投入到工作中,工作的效率也就能够更有保证。但是30多岁以后,要分出很大的精力在家庭这一边,而且如果还有孩子,孩子身上更是需要花费时间和精力的。虽然强调工作与生活要分开,但工作也是一种生活,再怎么认真工作,重心都会有所不同。
另外,工作能力和为人处世上也有所不同。20多岁处处步入社会,走上工作岗位,对一切都比较陌生,但是毕竟学习能力强,上手快,机动灵活,可以在一定程度上有所弥补。但是为人处世上,除了特别有天分和确实精力丰富的人,一般情况下,20多岁的年轻人在这一方面是与所欠缺的,这是人生的积累。而30多岁的年轻人则相对来说都更有经验一点,而且更加成熟稳重,办事让人不自觉会感到踏实,这是优势。
最后,发展可能有所差异,但这种差异不是必然的。20多岁的年轻优势,在公务员序列中,确实比较明显,毕竟在相同的退休年龄和同时入职的情况,10年的差距也够年轻人努力奋进。但为什么也说这不是必须的呢?还是要回到能力上和为人处世上,这是一门大学问,就看谁能够更好地利用好这两点。
以上就是我的一些看法,但不管什么时候,先进去再说,这才有后续的一切。
3. 公务员好考吗?
我是藤筹劲草,非常感谢有机会回答您的问题。
公务员工作稳定,社会地位较高,很多人选择学而优则仕,再加上近年来就业压力大,因此很多人选择考公,经常是一个岗位甚至上万人竞争,但世上无难事,只要肯登攀。
公务员考试如果岗位没有加试要求,一般考行政能力测验和申论,考试的范围比较广,涵盖了文理科几乎所有的知识,尤其是言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析和时事政治,这些都是行测备考范围;申论主要是材料解析题,重点考察考生分析问题、阅读理解、总结凝练、语言组织以及解决问题的能力,以及最重要的写作能力。
因此,要想考公成功一方面要认真复习,打好基础,另一方面要选择适合自己的岗位,所以要仔细研究考试公告和大纲要求,此外还要有屡败屡战永不放弃的毅力,再加上良好的心理素质,肯定没有问题。
加油吧,如果坚定信心考公,那就坚持到底,胜利永远属于有恒心的人!
4. 三支一扶的待遇怎么样?
首先看国家关于三支一扶人员的待遇规定:
基本薪酬
按月发放,这部分的补贴标准,一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。
安家费
一次性发放,一般为2000,部分地区会多一点。
地区补贴
一次性发放,补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。
各项生活补贴
保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。
以上,是全国各省普通状况下的待遇问题。
说了这么多
到底是多少钱啊
别急,来看看各地战友怎么说
由于地域性差异
各地三支一扶薪资也大相同
5. 大学生村官考试考哪些内容?
村官笔试只考《行政职业能力测验》这一科,全是选择题,内容主要是考数学、逻辑、推理、阅读、语言、图形、常识各方面综合能力。主要分为这几个部分:
一、言语理解与表达;
二、数量关系;
三、判断推理;
四、常识判断;
五、资料分析;面试的话一般有三道题,写在一张纸上,你进去后先让你看题,思考5分钟后再作答,题目一般都是与实际工作有关,比如问你怎样评低保啊,或者摆一个实际的问题问你怎样解决等等。
6. 选调生什么意思?
选调生,是省级党委组织部门有计划地从全日制普通高等院校选调品学兼优的应、往届大学本科及其以上学历毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称;
选调生,又称“调干生”、“优大生”。
选调生考录工作,近年来倍受广大毕业生及家长的关注与青睐!
一、选调生工作历史
从高等学校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼,始于上世纪60年代中期。
1965年6月,中共中央批转高等教育部党委《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》,全国选调生工作由此开始。
“文化大革命”开始后被迫中断。
1980年以来,恢复选调生工作,各省级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,重点培养。
2006年,进一步做好选调生工作,充实法官、检察官后备人才。
二、选调生报考条件
并不是所有高等院校毕业生都可以报考选调生,选调生报考是有限制条件的。
根据中共中央组织部有关政策规定,选调生报考条件:
(一)应届毕业生
1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生;
2.中国共产党党员(含预备党员);
3.一定身份的学生干部,校级以上奖励;
有的省份要求满足一项既可。
(二)往届毕业生
2009年开始,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。
(三)报考选调生户口和生源地限制
一般来说,对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍(须有中华人民共和国国籍),不限生源地;
对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地。
对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生限制工作地及服务年限。
(四)研究生报考选调生的政策规定
1.报考条件:应届毕业生,中国共产党党员(含预备党员)。
2.考录计划实行单列。
3.博士研究生安排到市直部门挂职锻炼;硕士研究生到县区工作。
三、选调原则及考试考核
(一)秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则。
前些年采取本人自愿报名、院校党组织推荐,省级党委组织部门考核录用的办法选调。
现时多采取本人自愿报名、院校党组织推荐,省级党委组织部门组织考试(笔试+面试)录用的办法选调。
参加基层服务项目的往届毕业生,由服务基层党组织推荐。
(二)考试
1.选调生考试一般不指定专属教材。
2.选调生考试科目为:《行测》、《申论》,与国家公务员招录考试科目相同。
3.考试题型
(1)一般来说,行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题,申论为主观性试题。
(2)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
4.考试内容
一般为《综合知识》和《申论》两门,在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
考试分为笔试和面试,笔试采取综合知识测试、申论等多种方式,考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈,和专业测试(专业测试根据单位需要进行,不计入考试成绩)。
7. 公务员遴选与选调生区别在哪里?
公务员遴选和选调生区别在哪里?答案是:两者最大的不同就是招考的对象不同。
公务员遴选和选调生是两个不同的概念,两者描述的不是同一个事情,面对的对象也不相同。
公务员遴选面对的对象是已经进行了公务员登记的在编人员,一般是上级行政机关为了充实公务员队伍、调整年龄结构而向下级机关选拔优秀人才公务员遴选的目的,就是上级机关根据单位编制空缺情况,在下级机关选拔优秀公务员进入上级机关工作,选拔的对象是已经进行了登记的在编人员。
以今年3月的四川省委办公厅遴选为例,其遴选公告对应的考试对象为三级主任科员及以上职级干部或副科级及以上领 导干部,具有公务员或参公人员身份,其招考范围省直部门和市 (州)、县 (市、区)党政机关符合报考 条件的人员。
这就是说,如果你连公务员的身份都不是,那你连参加遴选的资格都没有。
选调生招考对象主要是大学应届毕业生,报考条件比较高,能够进入这个队伍的人都是各个学校的优秀学生选调生由各省组织部门进行统一招考,按工作需要分配到省级部门和各市州工作。选调生是组织部门培养的后备干部,是为各地储备的干部人才。
选调生的招聘要求比较高,不符合条件的人还没有办法报名。以四川省2019年选调优秀毕业生到基层工作为例,其招考范围包括三个:
一是“双一流”建设高校(即2017年教育部公布的“双一流”建设高校名单中所列高校)、在川部委属及四川省地方属高校(即2018年教育部公布的全国高校名单中主管部门为四川省的高校或在四川省内的主管部门为国家部委的高校)、西南政法大学2019年毕业的全日制大学本科及以上学历、学位应届毕业生。
二是其他普通高校(即2018年教育部公布的全国普通高等学校名单中所列的其他高校)及省级以上党校、行政学院、科研院所等2019年毕业的全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。
三是在川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”人员和“大学生志愿服务西部”项目人员中,2018年12月31日前服务期满、考核合格且担任过建制村(社区)党组织书记、村(居)委会主任的人员(不含任期未满中途卸任人员),以及2018年1月1日至2018年12月31日期间服务期满、考核合格且在服务期间获得过市(州)、县(市、区)党委政府、省直部门及以上表彰的人员。
此外,对于大学应届毕业生,四川省还对学生的专业、是否获得奖学金、是否担任过学生干部等进行限制,以便进一步提高优秀大学毕业生整体素质。
综上所述,公务员遴选和选调生是两个不同的概念,主要区别就是面对的对象不同,一个是面对在编公务员,一个是面对大学应届毕业生和服务基层项目人员。
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1. 大学生村官考试真题,公务员考试真的难吗?
肯定很难,世界上的事情就没有简单的!吃别人嚼过的馍没味道,今天就反其道而行之,介绍几个发生在我身边亲朋身上的故事,上岸对他们来说既简单,又神奇。
在此,我也负责任地告诉大家,尽管很难,一次就考过的,还是很多的,所以说只要努力,考上的机率还是很大的。
当然,运气也很关键。文中我那三个亲朋好友,都是在成绩不够的情况下,靠运气来补的。好了,让我他一起来看看他们的传奇故事吧!1、一次递补就成功的录取的鲁亦朝。曾是我的同事,本是一事业编制人员,那年参加了公务员考试。考选单位一共考录两个职位,鲁亦朝综合成绩是第三名,落选了。此事也就告一段落了,他也就安心在原单位上班了。谁知道,他们那年考录的公务员正式上岗后,鲁亦朝突然接到组织部门通知,说是他被递补上了。一打听,才知道第一名那位考到了更好的单位,这才给了他机会。2、两次考试都是递补的,却一样改变命运的尤汉江。是我的小兄弟。我们虽不是一个单位的,但一起到乡下驻村,整日在一起。尤汉江,性格单纯,实在,从不耍心眼,也是事业编人员。当年考事业编就是靠递补上位的。去年年底,县里组织从驻村队员中考选一名副镇长,他报了名。全县只有五人报名,最后成绩他是第二名。没考上,此事就过去了。谁知最后一刻,第一名怕到乡镇吃苦受罪放弃了,尤汉江顺利递补。既由事业编转为公务员,又提拔为了副科级,真是双喜临门。凭心而论,如果没有这个机会,他会是一辈子的事业编科员。关于尤汉江这个事,我的另一个朋友曾给予这样一个评价:“尤汉江傻人有傻福,就是石头掉下来砸到头上,也伤不着他!”大家可以品,细品,努力品!3、第一次是靠国家政策照顾到事业单位上班,第二次靠别人接二连三的放弃递补考选到县委机关的李守辰。李守辰这个人特别木讷,不善善辞和学习,形象也不是很好。我们相识在乡镇,当时我们在一个片区工作。他是一名三支一扶人员,当时三支一扶人员,刚刚开始,大家还不认识,相对好考,所以他考上了。考公务员是加分的,而且是加八分的,这就厉害了,直接决定成败。即便是在这种得天独厚的有利情况下,好几次他都是,勉强进入面试,每次面试都被刷下来。再后来,国家对这类人员特别照顾,拿出银行、事业单位等多个单位部门多次招录,可他一直都没有考上。服务期满后,他就回家了。就连预备党员也浪费了,因为没有单位给予接收和转正。后来,他就放弃了,一直在家里帮父母搞养殖。就这样,一直过了两年,省里出台政策,凡是以前的大学生村官或者三支一扶人员没有落实工作的全部安排到以前服务的乡镇,给予事业编制。李守辰是在这种情况下,成为事业编的,这本身就是传奇,是命运的安排,也是第一次。不过更传奇的事情还在后面呢!某一年,县里某个党委机关,从乡镇事业编中考选工作人员。李守辰报名参加了,当时计划要两人,他笔试第六名,也是入围面试的最后一名。事情进展到这里,奇迹是一个接一个出现了!先是在面试资格审查的时候,有一个人是企业编制,不符合报名条件,他顺势升到第五名,减少了一个强有力的竞争对手。面试时,又一个没参加,仅剩四人参加。结果毫无意外,他名列第四。至此来看,他已经出局了。可事实是,奇迹还在出现,这或许就是上天对他的眷顾吧!考察时,第三名和第二名双双放弃。在这种情况下,李守辰顺利入围考察对象,仅有两人入围。至此,李守辰的被录用已是板上钉钉。事情就是这么神奇,可谓悬念丛生、一环扣一环,简直比小说还精彩。关于这个事情,我曾经和他开过玩笑,我说你真是“过五关斩六将”呀!听者无不哈哈大笑。当然了,尽管每次成绩都不理想,但他都参与了。正是因为他的参与,才有了机会,才有了递补的可能,才创造了奇迹。这也正应了一句古话,“场外无举子”,重在参与嘛!参与就是机会,参与才有可能。看完这三个故事,你还觉得考公务员难吗?既然不难,那就打起精神,努力拼搏吧!幸运之门是会向你打开的。声明:图文皆原创,喜欢请转发鼓励!
2. 20多岁考上公务员和30多岁考上公务员?
无论是多少岁考上公务员,都能够成为一种值得言说的经历!
其实单纯去看这个问题,其实年龄的大小并没有太大的关系,毕竟公务员也只是一份工作,无论是那个年龄段的人,都会有他应该承担的责任和工作,各有优劣。所以,做好工作,有一份稳定的收入,再加上为人民服务的大前提,这就是公务员的基本。
当然,如果从年龄上非要有所区分的话,我觉得主要体现在这些方面:
首先是心态上有所区别。20多岁考上公务员,此时还是有些年轻气盛,但是从他们的心理上说,他们可能会不服他人,但是又不会去过多地表现自己,而这样的佛系青年人数正在增加,他们也不求升职加薪,也不会拉帮结派,但也不愿意去付出超过以及工作的工作,只是做好自己。而30多岁考上公务员,往往对于自己的人生已经有了明确的规划,再加上家庭的稳定,他们往往会有自己的野心,想要去更多地表现着自己,突出自己,对于升职的欲望比较强烈,而且对于这份工作的重视程度也是跟更大的。
其次,投入的精力有所不同,实际上也涉及到了上面所提到的家庭问题。20多岁的年轻人往往还没有成家,那么他就有大部分的时间可以全身心投入到工作中,工作的效率也就能够更有保证。但是30多岁以后,要分出很大的精力在家庭这一边,而且如果还有孩子,孩子身上更是需要花费时间和精力的。虽然强调工作与生活要分开,但工作也是一种生活,再怎么认真工作,重心都会有所不同。
另外,工作能力和为人处世上也有所不同。20多岁处处步入社会,走上工作岗位,对一切都比较陌生,但是毕竟学习能力强,上手快,机动灵活,可以在一定程度上有所弥补。但是为人处世上,除了特别有天分和确实精力丰富的人,一般情况下,20多岁的年轻人在这一方面是与所欠缺的,这是人生的积累。而30多岁的年轻人则相对来说都更有经验一点,而且更加成熟稳重,办事让人不自觉会感到踏实,这是优势。
最后,发展可能有所差异,但这种差异不是必然的。20多岁的年轻优势,在公务员序列中,确实比较明显,毕竟在相同的退休年龄和同时入职的情况,10年的差距也够年轻人努力奋进。但为什么也说这不是必须的呢?还是要回到能力上和为人处世上,这是一门大学问,就看谁能够更好地利用好这两点。
以上就是我的一些看法,但不管什么时候,先进去再说,这才有后续的一切。
3. 公务员好考吗?
我是藤筹劲草,非常感谢有机会回答您的问题。
公务员工作稳定,社会地位较高,很多人选择学而优则仕,再加上近年来就业压力大,因此很多人选择考公,经常是一个岗位甚至上万人竞争,但世上无难事,只要肯登攀。
公务员考试如果岗位没有加试要求,一般考行政能力测验和申论,考试的范围比较广,涵盖了文理科几乎所有的知识,尤其是言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析和时事政治,这些都是行测备考范围;申论主要是材料解析题,重点考察考生分析问题、阅读理解、总结凝练、语言组织以及解决问题的能力,以及最重要的写作能力。
因此,要想考公成功一方面要认真复习,打好基础,另一方面要选择适合自己的岗位,所以要仔细研究考试公告和大纲要求,此外还要有屡败屡战永不放弃的毅力,再加上良好的心理素质,肯定没有问题。
加油吧,如果坚定信心考公,那就坚持到底,胜利永远属于有恒心的人!
4. 三支一扶的待遇怎么样?
首先看国家关于三支一扶人员的待遇规定:
基本薪酬
按月发放,这部分的补贴标准,一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。
安家费
一次性发放,一般为2000,部分地区会多一点。
地区补贴
一次性发放,补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。
各项生活补贴
保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。
以上,是全国各省普通状况下的待遇问题。
说了这么多
到底是多少钱啊
别急,来看看各地战友怎么说
由于地域性差异
各地三支一扶薪资也大相同
5. 大学生村官考试考哪些内容?
村官笔试只考《行政职业能力测验》这一科,全是选择题,内容主要是考数学、逻辑、推理、阅读、语言、图形、常识各方面综合能力。主要分为这几个部分:
一、言语理解与表达;
二、数量关系;
三、判断推理;
四、常识判断;
五、资料分析;面试的话一般有三道题,写在一张纸上,你进去后先让你看题,思考5分钟后再作答,题目一般都是与实际工作有关,比如问你怎样评低保啊,或者摆一个实际的问题问你怎样解决等等。
6. 选调生什么意思?
选调生,是省级党委组织部门有计划地从全日制普通高等院校选调品学兼优的应、往届大学本科及其以上学历毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称;
选调生,又称“调干生”、“优大生”。
选调生考录工作,近年来倍受广大毕业生及家长的关注与青睐!
一、选调生工作历史
从高等学校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼,始于上世纪60年代中期。
1965年6月,中共中央批转高等教育部党委《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》,全国选调生工作由此开始。
“文化大革命”开始后被迫中断。
1980年以来,恢复选调生工作,各省级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,重点培养。
2006年,进一步做好选调生工作,充实法官、检察官后备人才。
二、选调生报考条件
并不是所有高等院校毕业生都可以报考选调生,选调生报考是有限制条件的。
根据中共中央组织部有关政策规定,选调生报考条件:
(一)应届毕业生
1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生;
2.中国共产党党员(含预备党员);
3.一定身份的学生干部,校级以上奖励;
有的省份要求满足一项既可。
(二)往届毕业生
2009年开始,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。
(三)报考选调生户口和生源地限制
一般来说,对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍(须有中华人民共和国国籍),不限生源地;
对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地。
对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生限制工作地及服务年限。
(四)研究生报考选调生的政策规定
1.报考条件:应届毕业生,中国共产党党员(含预备党员)。
2.考录计划实行单列。
3.博士研究生安排到市直部门挂职锻炼;硕士研究生到县区工作。
三、选调原则及考试考核
(一)秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则。
前些年采取本人自愿报名、院校党组织推荐,省级党委组织部门考核录用的办法选调。
现时多采取本人自愿报名、院校党组织推荐,省级党委组织部门组织考试(笔试+面试)录用的办法选调。
参加基层服务项目的往届毕业生,由服务基层党组织推荐。
(二)考试
1.选调生考试一般不指定专属教材。
2.选调生考试科目为:《行测》、《申论》,与国家公务员招录考试科目相同。
3.考试题型
(1)一般来说,行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题,申论为主观性试题。
(2)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
4.考试内容
一般为《综合知识》和《申论》两门,在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
考试分为笔试和面试,笔试采取综合知识测试、申论等多种方式,考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈,和专业测试(专业测试根据单位需要进行,不计入考试成绩)。
7. 公务员遴选与选调生区别在哪里?
公务员遴选和选调生区别在哪里?答案是:两者最大的不同就是招考的对象不同。
公务员遴选和选调生是两个不同的概念,两者描述的不是同一个事情,面对的对象也不相同。
公务员遴选面对的对象是已经进行了公务员登记的在编人员,一般是上级行政机关为了充实公务员队伍、调整年龄结构而向下级机关选拔优秀人才公务员遴选的目的,就是上级机关根据单位编制空缺情况,在下级机关选拔优秀公务员进入上级机关工作,选拔的对象是已经进行了登记的在编人员。
以今年3月的四川省委办公厅遴选为例,其遴选公告对应的考试对象为三级主任科员及以上职级干部或副科级及以上领 导干部,具有公务员或参公人员身份,其招考范围省直部门和市 (州)、县 (市、区)党政机关符合报考 条件的人员。
这就是说,如果你连公务员的身份都不是,那你连参加遴选的资格都没有。
选调生招考对象主要是大学应届毕业生,报考条件比较高,能够进入这个队伍的人都是各个学校的优秀学生选调生由各省组织部门进行统一招考,按工作需要分配到省级部门和各市州工作。选调生是组织部门培养的后备干部,是为各地储备的干部人才。
选调生的招聘要求比较高,不符合条件的人还没有办法报名。以四川省2019年选调优秀毕业生到基层工作为例,其招考范围包括三个:
一是“双一流”建设高校(即2017年教育部公布的“双一流”建设高校名单中所列高校)、在川部委属及四川省地方属高校(即2018年教育部公布的全国高校名单中主管部门为四川省的高校或在四川省内的主管部门为国家部委的高校)、西南政法大学2019年毕业的全日制大学本科及以上学历、学位应届毕业生。
二是其他普通高校(即2018年教育部公布的全国普通高等学校名单中所列的其他高校)及省级以上党校、行政学院、科研院所等2019年毕业的全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。
三是在川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”人员和“大学生志愿服务西部”项目人员中,2018年12月31日前服务期满、考核合格且担任过建制村(社区)党组织书记、村(居)委会主任的人员(不含任期未满中途卸任人员),以及2018年1月1日至2018年12月31日期间服务期满、考核合格且在服务期间获得过市(州)、县(市、区)党委政府、省直部门及以上表彰的人员。
此外,对于大学应届毕业生,四川省还对学生的专业、是否获得奖学金、是否担任过学生干部等进行限制,以便进一步提高优秀大学毕业生整体素质。
综上所述,公务员遴选和选调生是两个不同的概念,主要区别就是面对的对象不同,一个是面对在编公务员,一个是面对大学应届毕业生和服务基层项目人员。
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